الإبلاغ عن التحرش في العمل في إنجلترا

توثيق الحوادث

الخطوة الأولى هي الاحتفاظ بسجل مفصل لكل حادث. قم بتدوين التواريخ، والأوقات، والأماكن، وما تم قوله أو فعله، والشهود المحتملين. ستكون هذه الوثائق حاسمة لأي إجراء مستقبلي.

التحدث إلى مديرك أو قسم الموارد البشرية

أبلغ مديرك المباشر أو قسم الموارد البشرية عن الوضع. غالبًا ما يكونون أول نقطة اتصال ويمكنهم اقتراح حلول داخلية لحل المشكلة.

استشارة محامٍ أو مستشار

إذا لم تتحسن الحالة، فكر في استشارة محامٍ متخصص في قانون العمل أو مستشار قانوني. يمكن للمهني مساعدتك في فهم حقوقك والإجراءات الممكنة.

الإجراء القانوني

كملاذ أخير، يمكنك تقديم شكوى إلى محكمة العمل. تأكد من أن لديك جميع الأدلة اللازمة، وإذا أمكن، دعم الشهود.

دعم المنظمات

اتصل بمنظمات مثل ACAS (خدمة الاستشارة، والتوفيق، والتحكيم) للحصول على نصائح ودعم إضافي.

للمزيد من التفاصيل، راجع مقالتنا الكاملة: التحرش في العمل في إنجلترا: دليل المغتربين 2026.

أسئلة شائعة

احتفظ بملاحظات مفصلة عن الحوادث، والبريد الإلكتروني أو الرسائل، وأي وثائق ذات صلة تظهر التحرش.

اتصل مباشرة بقسم الموارد البشرية أو استخدم قنوات الإبلاغ المجهولة المتاحة في شركتك.

تقدم ACAS نصائح مجانية ويمكن أن تساعد في الوساطة بينك وبين صاحب العمل لحل النزاعات في العمل.

محكمة العمل هي هيئة قضائية تتعامل مع الشكاوى المتعلقة بحقوق العمال، بما في ذلك التحرش.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة قنصلية، اتصل بسفارتك للحصول على نصائح ودعم إضافي.