في تايلاند، يتمتع العمال الأجانب بنفس حقوق الأجور التي يتمتع بها المواطنون المحليون، بما في ذلك الحد الأدنى للأجور القانونية وساعات العمل الإضافية. يجب أن يكون لديهم تصريح عمل ساري لضمان هذه الحقوق. في عام 2026، تم تحديد الحد الأدنى للأجور بحوالي 336 بات في اليوم حسب المناطق.
حقوق العمالة الأجنبية في تايلاند
يحق للعمال الأجانب في تايلاند الحصول على حد أدنى للأجور، مثل العمال المحليين. يتفاوت هذا الأجر حسب المقاطعات، مع حد أدنى يبلغ 336 بات في اليوم في عام 2026. يجب على أصحاب العمل الالتزام بالتشريعات المتعلقة بساعات العمل الإضافية، والإجازات المدفوعة، وظروف العمل الآمنة.
تصريح العمل والعقد
لضمان حقوق الأجور، يجب على العمال الأجانب الحصول على تصريح عمل ساري. يُوصى بوجود عقد عمل مكتوب لتحديد شروط العمل، بما في ذلك الأجر وظروف العمل.
الحماية القانونية
يحق للعمال الأجانب الحصول على الحماية القانونية في حالة حدوث نزاع حول الأجور. يمكنهم استشارة سفارتهم للحصول على المساعدة أو الاتصال بمحامين محليين للحصول على نصائح قانونية.
الوصول إلى خدمات المساعدة
في حالة وجود مشكلة مع صاحب العمل، يمكن للعمال طلب المساعدة من SOS-Expat.com للتواصل مع محامٍ أو خبير محلي.
قانون العمل في تايلاند 2026💡 من الجيد أن تعرف
من الضروري دائمًا الاحتفاظ بنسخة من عقد العمل وتصريح العمل لتسهيل أي مطالبة محتملة.
تحتاج إلى مساعدة في الموقع؟
محامٍ أو خبير محلي متاح في أقل من 5 دقائق، على مدار الساعة، في 197 دولة.