В Таиланде невыплата зарплаты является нарушением Закона о защите труда B.E. 2541. Вы можете подать жалобу в Департамент защиты труда и благосостояния (DLPW) вашей провинции. Процедура бесплатная и может привести к решению в течение 30-60 дней.
Что говорит тайское законодательство о выплате зарплат
Закон о защите труда обязывает любого работодателя в Таиланде выплачивать зарплату не реже одного раза в месяц, в установленный в трудовом договоре срок. Любая задержка или невыплата может повлечь штраф до 100 000 THB и тюремное заключение до 6 месяцев для виновного работодателя.
Эта защита распространяется на всех работников, независимо от их национальности — будь вы французом, бельгийцем, канадцем, сенегальцем, марокканцем или представителем любой другой страны. Статус экспатрианта не уменьшает ваших прав.
Шаги, которые нужно предпринять, если ваша зарплата не выплачивается
1. Немедленно задокументируйте ситуацию
- Соберите ваши трудовые контракты, расчетные листы, банковские выписки и все письменные обмены (электронные письма, сообщения)
- Запишите точные даты невыплаты
- Сохраните копию вашего разрешения на работу и визы
2. Попробуйте разрешить вопрос мирным путем
Перед тем как начать формальную процедуру, направьте письменное уведомление вашему работодателю (по электронной почте с уведомлением о доставке или заказным письмом). Укажите сумму долга, соответствующие даты и разумный срок для урегулирования (обычно 7 дней).
3. Подайте жалобу в DLPW
Если работодатель не реагирует, обратитесь в Департамент защиты труда и благосостояния (DLPW) вашей провинции или района. Подача жалобы бесплатна. Инспектор труда вызовет обе стороны для медиации. В случае неудачи дело передается в Трудовой суд.
💡 Полезно знать
DLPW имеет офисы во всех провинциях Таиланда. В Бангкоке центральный офис расположен на улице Митмайтри, район Дин Дэнг. Вы также можете обратиться на горячую линию 1506 (доступна на тайском, возможна помощь на английском).
4. Обратитесь в Трудовой суд
Если медиация не удалась, вы можете обратиться непосредственно в Трудовой суд. Процедура упрощена для работников: адвокат не обязателен, судебные издержки снижены. Суд может приказать немедленно выплатить задолженность по зарплате с процентами за просрочку 15% в год.
⚠️ Внимание
Срок давности для подачи иска о невыплаченной зарплате в Таиланде составляет 2 года. Не откладывайте действия на потом. Кроме того, если ваше разрешение на работу связано с этим работодателем, узнайте о своих правах на мобильность, прежде чем покинуть свое место работы.
5. Свяжитесь с вашим посольством или консульством
В сложных ситуациях (работодатель пропал, блокировка визы, угрозы) свяжитесь с вашим посольством или консульством в Таиланде. Они могут направить вас к рекомендованным адвокатам и, в некоторых случаях, вмешаться дипломатически.
✅ Практический совет
Усман, консультант из Камеруна в Чианг Мае, получил три месяца невыплаченной зарплаты менее чем за 45 дней благодаря местному DLPW — без адвоката и без затрат. Ключ: задокументированное дело с первого дня задержки.
Резюме доступных средств правовой защиты
| Средства правовой защиты | Оценочный срок | Стоимость |
|---|---|---|
| Письменное уведомление | 7-14 дней | Бесплатно |
| DLPW (медиация) | 30-60 дней | Бесплатно |
| Трудовой суд | 3-6 месяцев | Низкая (сниженные сборы) |
| Местный адвокат | Переменный | 49€ / 55$ (консультация) |
Чтобы узнать больше о ваших правах как иностранного работника в Таиланде, ознакомьтесь с нашим полным руководством: Трудовое право в Таиланде 2026.
⚠️ Предупреждение
Эта статья предоставлена исключительно в информационных целях и не является юридической консультацией. Законы и правила различаются в зависимости от стран и регулярно меняются. Обратитесь к квалифицированному специалисту для вашей конкретной ситуации.
Нужна помощь на месте?
Адвокат или местный эксперт доступны менее чем за 5 минут, 24 часа в сутки, в 197 странах.