Чтобы легально работать в Таиланде, каждый иностранец должен получить разрешение на работу, выданное Департаментом труда Таиланда (Department of Employment). Заявка подается после получения визы Non-Immigrant B и обычно инициируется местным работодателем.
Что такое разрешение на работу в Таиланде?
Разрешение на работу в Таиланде — это официальный документ, обязательный для любого иностранного гражданина, желающего заниматься оплачиваемой деятельностью на территории Таиланда. Оно регулируется Законом о иностранных работниках (2017) и выдается Department of Employment под контролем Министерства труда (Ministry of Labour). Работа без этого разрешения влечет за собой серьезные санкции: штрафы до 100 000 THB и депортацию.
Обязательные предварительные условия
Перед подачей заявки на разрешение на работу вы должны выполнить два основных условия:
- Иметь визу Non-Immigrant B (или Non-Immigrant IB для инвесторов), полученную в посольстве Таиланда в вашей стране или месте проживания.
- Иметь тайского работодателя, который инициирует и подписывает заявку. В принципе, у работодателя должно быть не менее 4 тайских сотрудников на каждого иностранного работника.
💡 Полезно знать
Туристическая виза (Tourist Visa) или виза без визы не позволяют подавать заявку на разрешение на работу. Изменение статуса визы должно быть выполнено до начала любой профессиональной деятельности.
Необходимые документы для подачи заявки
Полный пакет документов, который необходимо подать, обычно включает:
- Форма заявки WP.1 (доступна в Департаменте труда)
- Оригинал паспорта + копии всех страниц с печатями
- Действующая виза Non-Immigrant B
- 3 недавние фотографии (размер 3×4 см, на белом фоне)
- Медицинская справка, выданная аккредитованным тайским врачом (не старше 30 дней)
- Документы работодателя: лицензия на ведение бизнеса, регистрация компании, список тайских сотрудников, соотношение тайских и иностранных работников
- Подписанный трудовой договор
- Дипломы и профессиональные квалификации (переведенные на тайский, если необходимо)
⚠️ Внимание
Разрешение на работу привязано к конкретному работодателю и конкретной должности. Изменение работы или места работы без обновления разрешения на работу является незаконным. Любое изменение должно быть оформлено как новая заявка или официальная модификация.
Процедура и сроки
Заявка подается в офис Департамента труда, отвечающий за провинцию, где находится работа (в Бангкоке: One Stop Service Centre for Visas and Work Permits, Chamchuri Square). Этапы следующие:
- Подача полного пакета документов работодателем или заявителем
- Проверка документов и оплата сборов (примерно 750 до 3 750 THB в зависимости от срока)
- Выдача разрешения в 1-5 рабочих дней, если пакет документов полный
✅ Практический совет
Проверьте свой пакет документов у юриста или местного эксперта перед подачей. Отсутствие документа может привести к отказу и значительно увеличить сроки. Профессионалы, знающие местные требования, помогут избежать ненужных поездок.
Срок действия и продление
Разрешение на работу выдается на срок максимум один год, подлежит продлению и всегда соответствует сроку действия визы Non-Immigrant B или разрешенного пребывания. Продление должно быть запрошено до истечения срока, желательно за 30 дней до крайнего срока.
Чтобы углубить свои права и обязанности как иностранного работника, ознакомьтесь с нашей полной статьей: Трудовое право в Таиланде 2026.
⚠️ Предупреждение
Эта статья предоставляется исключительно в информационных целях и не является юридической консультацией. Законы и правила различаются в зависимости от стран и регулярно обновляются. Обратитесь к квалифицированному специалисту для вашей конкретной ситуации.
Нужна помощь на месте?
Юрист или местный эксперт доступны менее чем за 5 минут, 24 часа в сутки, в 197 странах.