在英国，针对职场骚扰的法律救济包括向劳动标准办公室提出投诉以及向劳动法庭提起诉讼。到2026年，法律将保护员工免受各种侵害，确保一个受尊重的工作环境。
可用的法律救济
在英国，遭受职场骚扰的员工可以采取多种法律措施。第一步通常是向雇主报告问题，希望能通过内部解决。然而，如果这不够，还有其他选择：
- 提交正式投诉：您可以向劳动标准办公室提交投诉。
- 提起劳动法庭诉讼：如果问题持续存在，向法庭提起诉讼是获得赔偿的重要步骤。
- 咨询律师：获取法律建议以便于处理这一过程可能会很有帮助。
资源与支持
记录所有骚扰事件并尽可能保留证据至关重要。像ACAS（咨询、调解和仲裁服务）这样的组织可以提供建议和支持。
为外籍人士提供的帮助
外籍人士也可以联系他们的使馆以获取建议和支持。有关英国职场骚扰法律的更多信息，请查看我们的2026年外籍人士指南。
⚠️ 警告
本文仅供参考，不构成法律建议。法律因国家而异，并且会定期变化。请咨询合格的专业人士以了解您的具体情况。