在泰国，法定最低工资适用于所有工人，无论其国籍如何。到2026年，最低工资在337泰铢到400泰铢每天之间，具体取决于省份。曼谷和主要工业区的工资水平最高。外国人没有单独的最低工资标准。
2026年泰国最低工资：法律框架
泰国根据省份设定不同的最低工资，定期由最低工资委员会（Wage Committee）在泰国劳动部的监督下进行修订。这个最低工资标准不分国籍：持有有效工作许可证的外国工人享有与泰国员工完全相同的保护。
💡 重要提示
泰国的最低工资以泰铢/天表示，而不是按月计算。要计算最低月薪，请将日工资乘以工作天数（通常一个月为26天）。
各省工资标准：谁能拿到多少？
2026年的工资标准根据雇主的地理位置而有所不同：
- 曼谷、农那府、沙缴府、巴吞他尼府、那空帕农府、沙缴府：400泰铢/天
- 春蓬府、普吉岛、罗勇府、查乔恩绍府：370到400泰铢/天
- 农村和发展较少的省份：起价337泰铢/天
这些数字仅供参考，可能会有所调整。建议您在入职时查看泰国劳动保护与福利部（Department of Labour Protection and Welfare）的官方网站以获取最新的工资标准。
外国人是否受到不同对待？
不。泰国的劳动保护法（Labour Protection Act B.E. 2541）没有为外国工人规定任何不同的工资标准。无论您是法国、比利时、加拿大、摩洛哥、塞内加尔或其他国籍，您的雇主都必须遵守相同的最低工资标准。
⚠️ 注意
在泰国没有有效工作许可证（Work Permit）的情况下工作是非法的，即使您的雇主支付的工资符合法定最低工资。工作许可证是进行任何有偿活动的独立且前置的要求。
最低工资与外籍人士实际工资
实际上，绝大多数在泰国的合格外国工人所获得的工资远高于法定最低工资。此外，劳动部还对获得和续签工作许可证设定了特定的最低工资标准，通常高于一般最低工资：
- 来自发达国家（欧洲、北美、澳大利亚、日本）的公民：通常要求最低50,000泰铢/月的工资以获得工作许可证
- 来自某些亚洲或非洲国家的公民：根据现行法规有不同的标准
这些工作许可证的标准与法定最低工资不同，并且根据国籍而异。在签署合同之前，请咨询您的雇主或当地律师。
✅ 实用建议
在泰国签署工作合同之前，请让当地律师检查工资条款和工作许可证所需的金额。您的合同必须同时符合法定最低工资和与您国籍相关的特定要求。
进一步了解
最低工资只是泰国劳动法中的一个方面。加班、带薪休假、解雇、社会保险：请在我们的完整文章中找到所有这些规则 2026年泰国劳动法。
⚠️ 警告
本文仅供信息参考，不构成法律建议。泰国的法律和法规会定期变化。请咨询合格的专业人士以获取针对您具体情况的建议。