Das auf Punkten basierende Einwanderungssystem in England bewertet die Bewerber anhand von Kriterien wie Beschäftigung, Gehalt und Sprachkenntnissen. Für 2026 ist es entscheidend, mindestens 70 Punkte zu erreichen, um ein Arbeitsvisum zu erhalten.
Was ist das auf Punkten basierende Einwanderungssystem?
Das auf Punkten basierende Einwanderungssystem in England wurde entwickelt, um Bewerber anhand spezifischer Kriterien auszuwählen. Diese Kriterien umfassen ein Stellenangebot von einem anerkannten Sponsor, ein Mindestgehaltsniveau und die Beherrschung der englischen Sprache. Dieses System zielt darauf ab, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen, um den wirtschaftlichen Bedürfnissen des Landes gerecht zu werden.
Wie erhält man die erforderlichen Punkte?
Um berechtigt zu sein, müssen Sie insgesamt 70 Punkte sammeln. So werden die Punkte verteilt:
- Stellenangebot von einem anerkannten Sponsor: 20 Punkte
- Mindestgehaltsniveau: 20 Punkte
- Englischkenntnisse: 10 Punkte
- Akademische oder berufliche Qualifikationen: bis zu 20 Punkte
Was sind die spezifischen Kriterien?
Bewerber müssen ein Stellenangebot von einem genehmigten Arbeitgeber haben, ein jährliches Gehalt von mindestens 25.600 GBP erreichen und Englischkenntnisse auf dem Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) nachweisen. Zusätzliche Punkte können für akademische Qualifikationen oder Berufe in Mangelberufen vergeben werden.
Welche Dokumente sind erforderlich?
Bewerber müssen ein Sponsorenzertifikat, Nachweise über ihr Englischniveau, einen gültigen Reisepass und Kontoauszüge vorlegen, die ihre Fähigkeit belegen, ihren Lebensunterhalt in England zu bestreiten.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess erfolgt in der Regel online über die offizielle Website der britischen Regierung. Die Bewerber müssen sicherstellen, dass alle erforderlichen Dokumente bereit sind und die Visagebühren bezahlt wurden. Die Entscheidungen werden in der Regel innerhalb von drei Wochen getroffen.
Wie man ein Visum für England erhält: Leitfaden 2026⚠️ Warnung
Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und stellt keine rechtliche Beratung dar. Die Gesetze und Vorschriften variieren von Land zu Land und ändern sich regelmäßig. Konsultieren Sie einen qualifizierten Fachmann für Ihre spezifische Situation.