Um Mobbing am Arbeitsplatz in England zu melden, beginnen Sie damit, die Vorfälle zu dokumentieren, sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung und ziehen Sie gegebenenfalls rechtliche Schritte in Betracht.
Vorfälle dokumentieren
Der erste Schritt besteht darin, eine detaillierte Aufzeichnung jedes Vorfalls zu führen. Notieren Sie die Daten, Uhrzeiten, Orte, was gesagt oder getan wurde und mögliche Zeugen. Diese Dokumentation ist entscheidend für alle zukünftigen Maßnahmen.
Mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung sprechen
Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten oder die Personalabteilung über die Situation. Sie sind oft die ersten Ansprechpartner und können interne Lösungen zur Behebung des Problems anbieten.
Rechtsanwalt oder Berater konsultieren
Wenn sich die Situation nicht verbessert, ziehen Sie in Betracht, einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt oder einen rechtlichen Berater zu konsultieren. Ein Fachmann kann Ihnen helfen, Ihre Rechte und mögliche Schritte zu verstehen.
Rechtliche Schritte
Als letzten Ausweg können Sie eine Klage bei einem Arbeitsgericht einreichen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle notwendigen Beweise haben und, wenn möglich, die Unterstützung von Zeugen.
Unterstützung durch Organisationen
Kontaktieren Sie Organisationen wie ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service), um zusätzliche Beratung und Unterstützung zu erhalten.
Für weitere Details lesen Sie unseren vollständigen Artikel: Mobbing am Arbeitsplatz in England: Expatriierten-Leitfaden 2026.
Zusätzliche FAQs
Welche Dokumente sollte ich aufbewahren?Bewahren Sie detaillierte Notizen zu den Vorfällen, E-Mails oder Nachrichten sowie alle relevanten Dokumente auf, die das Mobbing belegen.
Was tun, wenn mein Vorgesetzter der Täter ist?Kontaktieren Sie direkt die Personalabteilung oder nutzen Sie die anonymen Meldesysteme, die in Ihrem Unternehmen verfügbar sind.
Wie kann mir ACAS helfen?ACAS bietet kostenlose Beratung an und kann bei der Mediation zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber helfen, um Arbeitskonflikte zu lösen.
Was ist ein Arbeitsgericht?Ein Arbeitsgericht ist eine Gerichtsbarkeit, die sich mit Beschwerden im Zusammenhang mit den Rechten von Arbeitnehmern, einschließlich Mobbing, befasst.
Sollte ich meine Botschaft informieren?Wenn Sie konsularische Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie Ihre Botschaft für weitere Beratung und Unterstützung.