Les critères pour obtenir un Employment Pass à Singapour incluent un salaire mensuel minimum de 5,000 SGD et des qualifications reconnues. L'emploi doit être dans une entreprise enregistrée à Singapour.
Critères de base pour l'Employment Pass
Pour obtenir un Employment Pass à Singapour, le candidat doit respecter certains critères clés. Le salaire mensuel minimum requis est de 5,000 SGD, bien que ce seuil puisse être plus élevé pour certains secteurs hautement spécialisés. De plus, le candidat doit posséder des qualifications académiques reconnues, comme un diplôme universitaire.
Qualifications académiques et expérience
Les candidats doivent avoir des qualifications académiques pertinentes et/ou une expérience professionnelle dans leur domaine. Les diplômes d'universités reconnues sont souvent requis, et une expérience significative peut parfois compenser des qualifications académiques moindres.
Emploi dans une entreprise singapourienne
L'emploi proposé doit être dans une entreprise enregistrée à Singapour. L'employeur doit également démontrer qu'il n'a pas pu trouver de candidat local pour le poste.
Visa et Permis à Singapour 2026Processus de candidature
La demande pour un Employment Pass doit être soumise par l'employeur via le portail en ligne du ministère de la Main-d'œuvre de Singapour. Le traitement des demandes prend généralement trois semaines.
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