在泰国，不支付工资违反了劳动保护法 B.E. 2541。您可以向您所在省的劳动保护与福利部 (DLPW)提出投诉。该程序是免费的，通常在30到60天内可以得到裁决。
泰国法律关于工资支付的规定
劳动保护法要求所有在泰国的雇主至少每月支付一次工资，支付日期应在劳动合同中约定。任何延迟或不支付都可能面临高达100,000泰铢的罚款，以及对违规雇主的最高6个月监禁。
这一保护适用于所有工人，无论其国籍如何——无论您是法国人、比利时人、加拿大人、塞内加尔人、摩洛哥人或其他任何国籍。作为外籍人士，您的权利不会受到影响。
如果您的工资未支付，您应采取的步骤
1. 立即记录情况
- 收集您的劳动合同、工资单、银行对账单及所有书面交流（电子邮件、消息）
- 记录具体的未支付日期
- 保留您的工作许可证和签证的副本
2. 尝试友好解决
在开始正式程序之前，向您的雇主发送一份书面催告函（通过电子邮件并要求回执或挂号信）。明确说明欠款金额、相关日期及合理的补救期限（通常为7天）。
3. 向DLPW投诉
如果雇主没有回应，请前往您所在省或区的劳动保护与福利部 (DLPW)。投诉是免费的。劳动监察员将召集双方进行调解。如果调解失败，案件将转交给劳动法庭。
💡 重要提示
DLPW在所有泰国省份设有办公室。在曼谷，中央办公室位于Mitmaitree Road, Din Daeng。您也可以拨打热线1506（提供泰语服务，部分情况下可提供英语帮助）。
4. 向劳动法庭申请
如果调解失败，您可以直接向劳动法庭申请。对于工人来说，程序是简化的：不需要强制聘请律师，诉讼费用较低。法庭可以命令立即支付到期工资，并附加年利率15%的滞纳金。
⚠️ 注意
在泰国，要求支付未付工资的时效为2年。请不要拖延太久。此外，如果您的工作许可证与该雇主相关，请在离职前了解您的流动权利。
5. 联系您的大使馆或领事馆
在复杂情况下（雇主失踪、签证被阻、威胁），请联系您在泰国的大使馆或领事馆。他们可以为您推荐律师，并在某些情况下进行外交干预。
✅ 实用建议
在清迈的喀麦隆顾问乌斯曼通过当地DLPW在不到45天内追回了三个月的未付工资——无需律师且没有费用。关键是从第一天起就记录好所有资料。
可用的救济措施概述
| 救济措施 | 预计时间 | 费用 |
|---|---|---|
| 催告函 | 7-14天 | 免费 |
| DLPW（调解） | 30-60天 | 免费 |
| 劳动法庭 | 3-6个月 | 低（费用减少） |
| 当地律师 | 不定 | 49欧元 / 55美元（咨询） |
要了解更多关于您作为外国工人在泰国的权利，请查看我们的完整指南：2026年泰国劳动法。
⚠️ 警告
本文仅供参考，并不构成法律建议。法律和法规因国家而异，并会定期变化。请咨询合格的专业人士以了解您的具体情况。